Методики работы

На самом деле вам все это знать не обязательно. На занятиях я сам вас проведу по всем этапам, чтобы решить проблему. Но если интересно, почитайте...

Проработка — процесс поиска и устранения причин проблем в психике. Во время проработки мы работаем не со следствиями проблем и не с симптомами, а с Корнем (ядром) проблемы.

Для поиска Корня я использую Регрессию DeepCorp. Мы находим одну или несколько точных причин проблем и последовательно прорабатываем каждую из них, находим первый эпизод в жизни, когда эта проблема впервые появилась и психика запомнила реакции и чувства.

Меняем реакции психики, выводы, инстинктивные реакции и реакции чувств на новые, на те, которые вам нужны и будут более полезны в жизни.

Причины проблем, которые мы решаем обычно не осознаются и именно поэтому влияют на все сферы жизни. После проработки Ядра, автоматически происходят изменения во всех направлениях. При этом не надо сознательно себя контролировать или помнить об изменениях.

Проработка отличается от психологических методов, потому что позволяет получить результат быстро за счет того, что мы сразу работаем с Ядром. Мы работаем с причиной, а не со следствиями.

1 занятие = 1 проработка Ядра и цепочки психотравм = как минимум 1 полностью решенная проблема.

Процесс проработки состоит из Регрессии и применения Методики Проработки.

Регрессия  - это специальный метод поиска периода или события из прошлого, сформировавших текущую проблему. Регрессия позволяет быстро найти всю цепочку психотравм и выйти на Ядро - событие зародившее острую реакцию психики.

Проработка в Ядре и Психотравме - это суть всего, что мы делаем. Это сама методика, благодаря которой происходит необходимый эффект. Процедура приятная, проходит в расслабленном состоянии, состоит приблизительно из 100 шагов и еще различных ответвлений, в зависимости от разбираемых психотравм и реакций клиента. Но вам об этом думать не нужно. Достаточно просто расслабиться и следовать за мной, а я вас поведу и скажу, что делать и вы гарантированно проработайте проблему.

Схема "Конфликта между сознательной и подсознательной целью".

Это только один из видов конфликтов, но часто именно он мешает реализации и осуществлению планов в жизни.

Человек хочет чего-то, но никак не может к этому прийти.

На пути возникают множество проблем, как внутри психики, так и снаружи.

При проверке оказывается, что есть неосознанное желание, которое входит в конфликт с сознательным.

Подсознательное желание всегда сильнее, но и сознательная деятельность тоже приносит результаты и в итоге человек имеет в жизни что-то среднее между этими целями.

Чаще всего подсознательное желание скрыто, потому что неприемлемо для текущей жизни человека или воспринимается опасно.

Человек понимает, что от реализации этих желаний будут негативные последствия. Поэтому сопротивляется разными способами: саботирует результаты, лениться, прокрастинирует, придумывает "логические" отмазки и сложности.

Обычно человек полностью уверен, что спрятал эти подсознательные желания глубоко, но на самом деле они реализуются на каждом шаге, в каждом принятом решении. Это явно видно, если посмотреть на вектор движения за последние 10 лет.

Это только один из видов проблем, который может выявлять и решать метод Dreycorp.

Проработка таких конфликтов запускает изменения не только внутри, но и в жизни и приводит к реализации задуманного быстрее и проще.

Если хочется легкость и комфорт на пути к целям, если хочется точно понимать чего хочется и идти к этому, есил хочется не топаться на месте, а реально дейстовать и улучшать качество жизни, то метод Dreycorp для этого и создан.

Метод позволяет выявить и поменять глубинные Идеи, управляющие жизнью.

В чем-то идеи похожи на убеждения. Но идея - более глубинная структура и у одной идеи может быть целый спектр убеждений. Можно сказать, идея это глубинная суть или ядро убеждения.

Нами управляет то, что мы не осознаем!

Идея это как колышек, вокруг которого ходит коза.

Только в отличии от козы, колышки мы ставим себе сами и делаем вид, что не видим их.

Есть метод, который позволяет за 30 минут найти, поменять или убрать ненужные колышки. После этого жизнь и мышление сильно меняется.

Пример ИДЕИ в жизни.

Представьте маленького мальчика. Ему в детстве рассказывают про Деда Мороза. Говорят: "Будешь вести себя хорошо, получишь подарок на Новый Год".

Потом мальчик вырастает и понимает, что Деда Мороза нет. И от этой информации ничего не меняется. Нет и нет...

Но с этими рассказами ему незаметно внедрили идею "Веди себя хорошо - получишь вознаграждение". Мама и папа тоже в это верили, поэтому передали идею мальчику. Хоть и прямо никто этого не говорил и не заставлял верить.

Мальчик вырос и пошел работать. Подсознательно он считает, что ему платят, потому что он ведет себя хорошо.

Он относился хорошо ко всем, оставался работать по вечерам. Соглашался работать на выходных.

Но почему-то по карьерной лестнице он не поднялся и зарплату ему почему-то не повышают.

Мальчик не понимает в чем причина. Ведь он все делает "правильно". А ему вместо премии дают штраф, и никто не замечет его стараний.

Но тут однажды он решает разобраться и находит свою идею "Веди себя хорошо - получишь вознаграждение".

Новая идея звучит так "Решай проблемы людям - получишь деньги и вознаграждение"

В течение следующей недели жизнь мальчика невероятно меняется. Теперь он видит проблемы в работе фирмы, видит какие проблемы у начальника, какие проблемы в бизнес-процессах фирмы, что можно наладить и улучшить.

И теперь он понимает за что ему платят и может управлять своим доходом. Он берет на себя ответственность, решает реальные проблемы в фирме. Понимает, что нужно делать чтобы прибыль компании увеличилась и делает это.

Через некоторое время становиться руководителем и все замечательно! Вопросы о его ценности, о его ЗП и карьере становятся элементарно понятными и реализуемыми.

На самом деле это моя собственная история. Только в реальности все было еще интересней. Методику по работе с глубинными идеями я разработал в 23 года.

Поменял часть своих идей, которые понахватал в детстве и юности. С тех пор я в целом всегда работал руководителем. Даже когда несколько раз менял работу, я начинал с программиста и в течение года становился начальником. На последнем месте работы я с должности программиста стал ИТ Директором.

Даже знакомые парни, кому я тогда помогал поменять идею начинали тут же подниматься по карьере и доходам.

На занятии я нахожу именно ваши глубинные идеи и разбираю их. Меняю или убираю ненужные.

Каждый метод хорош под конкретную задачу. Я использую методы исходя из вашего запроса.

Когда проблема досточно простая можно использовать Метод Макулова. Эта методика позволяет убрать или изменить какое-то одно чувство, и в целом направлена на работу с психосоматикой.

Этот метод хорошо работает с:

• Психосоматикой: аллергии, раздражения.
• Зажимами, дискомфортом в теле.
• Неприятными чувствами и эмоциями.
• Ступором перед конкретным действием.
• Страх, Вина, Стыд, Обида.

Метод позволяет облегчить жизнь и поменять отношение к ситуациям: "Не меняем реальность, а меняем отношение".

В случаях, когда нужно не просто поменять отношение к проблеме, а запустить реальные изменения и начать действовать я использую более мощные методы.

Вот пример работы по Методу Макулова.